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En riesgo el presupuesto del “hospital de pobres”

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En riesgo el presupuesto del "hospital de pobres"

Ayer, ante la intención de recortar G. 31 mil millones del presupuesto 2020 del Hospital de Clínicas, funcionarios, médicos, docentes y estudiantes de la Facultad de Medicina participaron de una marcha sobre la avenida Mariscal López hasta el Rectorado de la UNA, exigiendo que el mismo no se recorte.

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César Méndez, del Sindicato de Trabajadores del Hospital de Clínicas (Sitrahc), manifestó que el recorte va a significar condenar a los compatriotas paraguayos a la muerte por falta de insumos, medicamentos, reactivos, falta de camas de terapia de neonatología, en pediatría y en adultos

Además, mencionó que hoy en día ya tienen el 50% del recorte en camas. “De 14 camas que teníamos en neonatología ahora están funcionando seis, de 25 camas en adultos están funcionando 15, hay camas bloqueadas en clínica médica, el laboratorio externo hace tres años está cerrado, no funciona, hasta ahora no se puede hacer un trasplante hepático por falta de recursos y con este recorte prácticamente muchas más áreas y servicios se van a estar cerrando en el Hospital de Clínicas”, lamentó

Expresó que no van a permitir que ni un guaraní se le quite al “hospital de los pobres”, porque significará más muertes

DOCENTES DE FENOB

Con pasacalles, megáfonos y silbatazos docentes del ex Instituto de Enfermería “Andrés Barbero”, hoy Facultad de Enfermería y Obstetricia (Fenob), paralizaron ayer sus actividades y salieron a marchar en repudio a las categorías de “docentes de élite” que aún siguen instaladas en la UNA, mientras otros quedan fuera de la nivelación salarial docente, según Teresa Moreno, docente representante de la Fenob–UNA

“Nos manifestamos porque no se está aplicando la tabla de nivelación salarial docente para los de la Fenob. Para este 2019, el Consejo Superior Universitario (CSU) aprobó una tabla de nivelación salarial que especifica categorías, perfiles, cargas horarias y salarios. Pero nos encontramos con la sorpresa de que no se aplica a nuestros docentes. Presentamos nuestras peticiones el año pasado para el presupuesto 2019, en dos ocasiones fue recortado, y ahora resulta que no tenemos un presupuesto que cubra el salario. Esto no pasó en otras facultades”, señaló Moreno

Desde hace 14 días los docentes afectados de la casa central de la UNA y de sus filiales (San Estanislao, Coronel Oviedo, Concepción y Quiindy) se encuentran en paro indefinido. Exigen a las autoridades del Rectorado, al Ministerio de Hacienda y a la Comisión Bicameral de Presupuesto del Congreso Nacional “transparentar la nivelación salarial y que se garantice que los recursos sean distribuidos en las 14 facultades, respetando la tabla de denominaciones vigente”

Según Moreno, los docentes instructores en clases prácticas cumplen 20 horas semanales, ellos estaban en la categoría U74 con un salario de G. 2.762.100 y migraron a la categoría UT3 que contempla 10 horas semanales con un salario de G 3.000.000, pero, en realidad, debían migrar a la categoría UT2 que contemplan 20 horas semanales con un salario de G. 4.000.000, porque es el horario que ahora se encuentran cumpliendo

“Esto afecta directamente a las horas de práctica, los docentes instructores que estaban cumpliendo 20 horas semanales harán solo 10 horas semanales, tras esta nivelación. Entonces, se tendrá que contratar a al menos 159 nuevos docentes o los estudiantes terminarán sus carreras en 15 semestres o siete años por falta de práctica, lo que ahora se está haciendo en cinco años”, explicó Moreno

Con pasacalles, megáfonos y silbatazos docentes de la Facultad de Enfermería y Obstetricia marcharon ayer.