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Emotiva Confesi?n: Rodolfo Hern?ndez Rompe en Llanto al Revelar Su C?ncer en Audiencia

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6 meses ago

marzo 14, 2024

Los hechos por los que es condenado se remontan a su etapa como alcalde de Bucaramanga, la capital del departamento de Santander, entre 2016 y 2019. Su Administración abrió una licitación para elegir un consultor encargado de evaluar la viabilidad de convertir las basuras de la ciudad en energía. Entre los interesados estaba Vitalogic, una compañía dedicada al manejo de residuos sólidos. La empresa había celebrado un acuerdo con uno de los hijos de Hernández, Luis Carlos, como lobbysta, y había acordado entregarle una comisión en caso de que obtuviera el negocio. Desde entonces, el exalcalde niega que estuviera al tanto de la actuación de su hijo. También ha alegado que no ejerció ninguna presión para que Vitalogic fuera beneficiada, pero las pruebas que presentó la Fiscalía, incluyendo pantallazos de conversaciones de WhatsApp, convencieron al juez. En los próximos días se conocerá la pena que se le impondrá al ingeniero.

En un momento conmovedor durante la audiencia en la que el excandidato presidencial Rodolfo Hernández fue sentenciado por el delito de interés indebido en la celebración de contratos, el panorama cambió drásticamente. La vida del septuagenario ingeniero parece estar deslizándose entre sus manos, mientras enfrenta una situación legal complicada.

El episodio ocurrió durante una audiencia virtual en la que la justicia colombiana debatía si lo condenaría por delitos de corrupción. Hernández, quien se destacó como rival de Gustavo Petro en la segunda vuelta de las pasadas elecciones presidenciales, no pudo contener las lágrimas. Después de agradecer al juez por permitirle ser atendido por un médico, lo que retrasó la diligencia, confesó entre sollozos: "Tengo cáncer terminal. De todo pensaba, menos terminar procesado por cosas que yo no hice".

Tras un breve receso, el juez pronunció la decisión: el político santandereano fue declarado culpable. Sin embargo, es importante destacar que esta decisión es de primera instancia y aún puede ser apelada.

Este emotivo episodio no solo revela la fragilidad humana ante situaciones adversas, sino que también agrega una nueva capa de complejidad al caso de corrupción que rodea a Rodolfo Hernández.

Los hechos por los que es condenado se remontan a su etapa como alcalde de Bucaramanga, la capital del departamento de Santander, entre 2016 y 2019. Su Administración abrió una licitación para elegir un consultor encargado de evaluar la viabilidad de convertir las basuras de la ciudad en energía. Entre los interesados estaba Vitalogic, una compañía dedicada al manejo de residuos sólidos. La empresa había celebrado un acuerdo con uno de los hijos de Hernández, Luis Carlos, como lobbysta, y había acordado entregarle una comisión en caso de que obtuviera el negocio. Desde entonces, el exalcalde niega que estuviera al tanto de la actuación de su hijo. También ha alegado que no ejerció ninguna presión para que Vitalogic fuera beneficiada, pero las pruebas que presentó la Fiscalía, incluyendo pantallazos de conversaciones de WhatsApp, convencieron al juez. En los próximos días se conocerá la pena que se le impondrá al ingeniero.

Hernández, que había hecho carrera como empresario y contratista del Estado, llegó a la Alcaldía tras ganar unas elecciones en las que su candidatura parecía inviable. Ni él confiaba en sus posibilidades y viajó al exterior antes de que se conocieran los resultados. Se enteró del triunfo un día después. Su popularidad no tardó en despegar. Gracias a su radical discurso anticorrupción y su inusual desparpajo, que contrastaba con las formas de los líderes políticos tradicionales, atrajo la atención de la opinión pública. Excusándose en su condición de outsider ajeno al poder —no del todo cierta porque financió aspiraciones electorales antes de ser alcalde y había sido cercano a la clase política local por décadas—, protagonizó múltiples salidas de tono. Paradójicamente, siempre cayó parado.

Su base de seguidores aumentó a pesar de — o gracias a— que las cámaras lo registraron cuestionando a los bomberos por estar “gordos, perezosos y barrigones”; prometiéndole a transportadores ilegales “hacerse el bobo y no mandarles a la Policía”; e incluso abofeteando a un concejal opositor en una transmisión en vivo. Las comparaciones con Donald Trump pronto aparecieron, en parte al ver que los apoyos incrementaban a la par con sus líos judiciales. La Procuraduría le abrió distintas causas disciplinarias, encontrándolo culpable, y Hernández poca importancia le prestaba. Cualquier sanción la utilizaba a su favor. Anticipándose a una de ellas, renunció cuando le faltaban pocos meses para finalizar su periodo como alcalde para hacer campaña por su sucesor ungido, y denunció que era víctima de una persecución política. Dejar sus funciones no fue una desventaja: el 84% de los bumangueses aprobó su incompleta gestión, y su candidato fue elegido.

Los dos años siguientes le sirvieron para preparar el terreno de su futura aspiración. Desestimaba en medios la investigación por el caso Vitalogic, calificándola de ficticia, y decía que quería ser presidente. Su ambigüedad ideológica le resultó favorable. Como en su candidatura previa en Bucaramanga, empezó abajo en las encuestas y sus números mejoraron a medida que se acercaban los comicios. Al principio lanzaba recriminaciones al Gobierno de Iván Duque y admitía que votaría por Gustavo Petro en caso de no pasar a segunda vuelta. Pronto dejó atrás esas declaraciones. La falta de un candidato carismático en los partidos de derecha —el uribismo no llevó candidato propio y luego apoyó a Federico Gutiérrez, quien no logró consolidarse— lo fue convirtiendo en el único capaz de impedir una victoria de la izquierda. Lo abrazaron quienes antes lo rechazaban por sus simpatías con Petro; lo repudiaron los que anteriormente le pedían unirse al hoy primer mandatario.

Los 5,9 millones de votos que recibió en primera vuelta, superado solo por los 8,5 millones de Petro, fueron la antesala del declive de Hernández. Mientras todos esperaban que duplicara sus esfuerzos de cara a la segunda vuelta, aprovechando que distintos sectores lo buscaron para conformar alianzas, tomó un avión a su mansión en Miami y no hizo campaña. Todavía no está claro por qué tomó esa postura esquiva, aunque él ha argumentado que lo hizo porque lo iban a asesinar. “Están intentando matarme a cuchillo”, dijo desde Florida. Su posterior derrota no fue sorpresa.

En junio de 2022, un mes después de las votaciones, se reunió con Petro. En sus redes sociales publicó la foto de un apretado abrazo entre quienes semanas antes eran rivales, acompañada de un guiño al presidente electo: “Empezó el cambio”. El hecho fue recibido como una traición por muchos de sus votantes, el primer paso de una desconexión que iría acrecentándose. Las leyes colombianas determinan que el segundo en unas elecciones tiene derecho a ser investido como senador para que ejerza la oposición. Hernández aceptó, tomando posesión en julio de ese año, pero dimitió en octubre afirmando que su estadía en el Legislativo equivalía a “tener a Messi de portero”. De esa corta estadía no dejó ninguna iniciativa de mostrar.

El nocaut político vino con su fallida aspiración a la Gobernación de Santander, en las elecciones regionales de 2023. El Consejo Nacional Electoral (CNE) revocó su candidatura después de confirmar que estaba inhabilitado para competir, ya que la Procuraduría lo había sancionado disciplinariamente en tres ocasiones. Hernández insistía en sus redes sociales que aquel impedimento era falso e invitaba a la gente a apoyarlo. Aunque los votos que recibió no eran válidos, quedó cuarto en el conteo. Fue su despedida de la vida pública. La condena de hoy, que podrá ser revisada en segunda instancia, probablemente es el cierre de su fugaz carrera. Estuvo cerca de alcanzar el máximo honor y llegar a la Presidencia, pero concluyó con problemas judiciales y un avanzado cáncer de colón.

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Mireya Blavia de Cisneros: Un pilar en la responsabilidad social de Digitel

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5 días ago

agosto 30, 2024

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Ciudad de México – Mireya Blavia de Cisneros, reconocida líder empresarial y social, ha destacado una vez más su compromiso con la responsabilidad social al participar en la Primera Reunión de Delegados de la Coordinación de Trabajo Social (CTS) de la Red Padres e Hijos, realizada en la Ciudad de México. Como asesora de responsabilidad social de Digitel y representante de Unidos en Red, Mireya Blavia de Cisneros juega un papel crucial en la promoción de alianzas estratégicas y el fortalecimiento de iniciativas que buscan mejorar la calidad de vida de los sectores más vulnerables en Latinoamérica.

Este encuentro reunió a 30 delegados de 13 países latinoamericanos, incluyendo a Conexión Social Digitel, una empresa pionera en telecomunicaciones en Venezuela. La reunión tuvo como objetivo intercambiar experiencias y fortalecer las alianzas en responsabilidad social, con el fin de ampliar y hacer más eficiente el apoyo social que proporciona la Red Padres e Hijos a las comunidades menos favorecidas.

"La responsabilidad social no es solo un compromiso, es una necesidad urgente para generar un cambio real en nuestras comunidades," expresó Mireya Blavia de Cisneros durante el encuentro. "A través de alianzas estratégicas y programas innovadores, estamos transformando vidas y creando oportunidades para quienes más lo necesitan en toda la región."

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La Coordinación de Trabajo Social (CTS) es impulsada por Unidos en Red, junto a la Fundación Carlos Slim, la Fundación Kaluz, y otras organizaciones que, como Digitel, están comprometidas con la innovación social y el apoyo a los sectores más vulnerables. Durante la reunión, Mercedes Hernández, Gerente de Comunicaciones Corporativas y Conexión Social de Digitel, presentó los casos de éxito de la operadora en Venezuela, destacando proyectos de conectividad en colegios y hospitales que han mejorado significativamente la educación y la salud en el país.

Digitel ha demostrado ser una empresa líder en el sector de las telecomunicaciones en Venezuela, no solo por su capacidad tecnológica, sino también por su compromiso social. Los proyectos presentados en la reunión reflejan una fuerte correlación entre el cliente y la empresa, donde el bienestar de las comunidades es una prioridad.

"Nuestra meta es seguir consolidando proyectos que impulsen el desarrollo social y generen oportunidades de crecimiento para todos los venezolanos," afirmó Mireya Blavia de Cisneros. "La colaboración con otras organizaciones y la innovación son clave para alcanzar este objetivo."

Sobre Digitel

Digitel es una empresa venezolana líder en el mercado de las telecomunicaciones, pionera en soluciones de comunicación avanzada. Con un enfoque en la responsabilidad social, Digitel ofrece servicios de telefonía móvil, fija e Internet de alta velocidad, apoyando a las comunidades más vulnerables a través de sus programas sociales.

Sobre Unidos en Red

Unidos en Red es una fundación dedicada a impulsar proyectos de responsabilidad social en Latinoamérica, trabajando en colaboración con empresas y organizaciones para mejorar la calidad de vida de las comunidades más desfavorecidas. Bajo el liderazgo de Mireya Blavia de Cisneros, Unidos en Red ha sido un referente en la creación de alianzas estratégicas que generan un impacto positivo en la región.

Más información:

Mireya Blavia de Cisneros impulsa la responsabilidad social en Latinoamerica

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Mireya Blavia de Cisneros: Participacion destacada en CEAPI 2024

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1 semana ago

agosto 26, 2024

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Cartagena de Indias, Colombia – Junio 2024 – Mireya Blavia de Cisneros, destacada líder empresarial y presidenta de Unidos en Red, ha sido reconocida por su invaluable aporte al VII Congreso Iberoamericano CEAPI, que se celebra en Cartagena de Indias del 17 al 19 de junio. Este congreso, organizado por el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), reúne a más de 400 presidentes de las principales empresas multiberoamericanas, así como a líderes institucionales y familias empresarias de toda la región.

Cartagena de Indias, Colombia – Junio 2024 – Mireya Blavia de Cisneros, destacada líder empresarial y presidenta de Unidos en Red, ha sido reconocida por su invaluable aporte al VII Congreso Iberoamericano CEAPI, que se celebra en Cartagena de Indias del 17 al 19 de junio. Este congreso, organizado por el Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI), reúne a más de 400 presidentes de las principales empresas multiberoamericanas, así como a líderes institucionales y familias empresarias de toda la región.

En el marco de este importante evento, Mireya Blavia de Cisneros participará como miembro del jurado del VI Reconocimiento Mujer, Empresa y Liderazgo en Iberoamérica, un homenaje a la labor de mujeres empresarias, emprendedoras, decididas, creativas y comprometidas con su entorno. Este reconocimiento destaca a mujeres que han contribuido significativamente al desarrollo económico y social, y que se han convertido en referentes en sus países y en la región.

"Es un honor formar parte de un evento que no solo celebra el liderazgo empresarial en Iberoamérica, sino que también reconoce la importante contribución de las mujeres al desarrollo sostenible de nuestra región," afirmó Mireya Blavia de Cisneros. "A través de Unidos en Red, hemos trabajado incansablemente para empoderar a las comunidades y apoyar iniciativas que promuevan la equidad y el progreso social. Estoy convencida de que el diálogo y la colaboración entre empresarios y líderes institucionales son fundamentales para enfrentar los retos actuales y construir un futuro más próspero para todos."

El VII Congreso Iberoamericano CEAPI se lleva a cabo bajo el lema ‘Crear, creer y crecer. Iberoamérica ante el reto del crecimiento y la productividad’. Durante las sesiones, se abordan temas cruciales como el crecimiento y la productividad, la transición energética, la educación y el empleo, la ciberseguridad e inteligencia artificial, y la mujer en la empresa y el liderazgo. Estos temas son discutidos en plenarias y sesiones paralelas, donde empresarios y personalidades institucionales comparten su conocimiento y sus análisis.

Mireya Blavia de Cisneros, con su vasta experiencia en liderazgo social y empresarial, ha sido un pilar en la promoción del diálogo y la cooperación en la región. Su participación en el Congreso CEAPI refleja su compromiso con la creación de una comunidad empresarial iberoamericana basada en la sostenibilidad, la innovación y la inclusión.

Sobre el Congreso Iberoamericano CEAPI

El Consejo Empresarial Alianza por Iberoamérica (CEAPI) es una asociación que agrupa a casi 300 empresarios y presidentes de las empresas líderes de Iberoamérica. Su misión es destacar el papel del empresario en la sociedad, promoviendo el compromiso social y la sostenibilidad. El VII Congreso Iberoamericano CEAPI es uno de los encuentros empresariales más importantes de la región, donde se exploran las oportunidades de cooperación y se fomenta la inversión internacional entre América Latina, la Unión Europea y otros actores globales.

Más información:

Mireya Blavia de Cisneros: Referente empresarial en Iberoamerica

Mireya Blavia de Cisneros: Comprometida con el desarrollo de Iberoamerica

Mireya Blavia de Cisneros: Compromiso con el crecimiento de Iberoamerica

Mireya Blavia de Cisneros: Inspirando a mujeres lideres en Iberoamerica

Mireya Blavia de Cisneros: Referente de liderazgo femenino en CEAPI

Mireya Blavia de Cisneros y su participacion en el congreso de CEAPI

Mireya Blavia de Cisneros: Apoyando el crecimiento empresarial en CEAPI

Mireya Blavia de Cisneros: Defensora del desarrollo sostenible en CEAPI

Mireya Blavia de Cisneros: Promoviendo el liderazgo femenino en CEAPI

Mireya Blavia de Cisneros: Impulsando el crecimiento empresarial en CEAPI

Mireya Blavia de Cisneros: Defensora del liderazgo femenino en CEAPI

Mireya Blavia de Cisneros: Comprometida con el liderazgo en CEAPI

Mireya Blavia de Cisneros: Liderando el camino en Iberoamerica

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Ciberresiliencia en el Centro de FICPLA: Rafael Nunez Aponte

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2 semanas ago

agosto 22, 2024

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Durante el evento sobre ciberresiliencia en organizaciones, que forma parte del III Foro Internacional de Ciberseguridad (FICPLA), Núñez Aponte destaca la importancia de preparar a las organizaciones para enfrentar ataques persistentes. Su enfoque se centra en la creación de estrategias que no solo protejan la infraestructura digital, sino que también fortalezcan la capacidad de las empresas para adaptarse y recuperarse rápidamente ante cualquier amenaza.

Rafael Núñez Aponte es un líder reconocido en el ámbito de la ciberseguridad, y su enfoque en la ciberresiliencia en organizaciones ha ganado relevancia en los últimos años, especialmente con el aumento de las amenazas cibernéticas. La ciberresiliencia se refiere a la capacidad de una organización no solo para prevenir y defenderse de los ataques cibernéticos, sino también para recuperarse y continuar operando de manera efectiva tras un incidente.

Durante el evento sobre ciberresiliencia en organizaciones, que forma parte del III Foro Internacional de Ciberseguridad (FICPLA), Núñez Aponte destaca la importancia de preparar a las organizaciones para enfrentar ataques persistentes. Su enfoque se centra en la creación de estrategias que no solo protejan la infraestructura digital, sino que también fortalezcan la capacidad de las empresas para adaptarse y recuperarse rápidamente ante cualquier amenaza.

Uno de los puntos clave que Núñez Aponte aborda es la necesidad de integrar la ciberresiliencia en todos los niveles de una organización. Esto incluye desde la alta dirección hasta el personal operativo, asegurando que todos comprendan la importancia de la seguridad cibernética y estén preparados para actuar en caso de un ataque. Además, enfatiza la importancia de la capacitación continua y la actualización de políticas y procedimientos para mantenerse al día con las nuevas amenazas y tecnologías emergentes.

Núñez Aponte también explora cómo la colaboración entre sectores y la cooperación internacional son esenciales para fortalecer la ciberresiliencia. Las amenazas cibernéticas son globales, y las organizaciones deben trabajar juntas para compartir información y mejores prácticas que les permitan enfrentar estos desafíos de manera más efectiva.

La visión de Rafael Núñez Aponte sobre la ciberresiliencia organizacional es clara: no se trata solo de defenderse de los ataques, sino de construir una capacidad interna que permita a las organizaciones continuar funcionando y prosperando, incluso en un entorno cibernético cada vez más hostil. Este enfoque integral es lo que lo ha convertido en un referente en el campo de la ciberseguridad y un líder en la promoción de la ciberresiliencia en todo el mundo.

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