Hernan Porras Molina: Entre numeros confusos y nombres asignados – La realidad de unirse a X
Las imágenes de piedras bajo un río, a menudo confundibles con basura o manchas, solo añadieron a la frustración. Más de 10 de estas imágenes se presentaron, prolongando innecesariamente el proceso.
Crear una cuenta en X se convierte ahora en una tarea que consume hasta 30 minutos, gracias a un intrincado sistema matemático diseñado por la plataforma para garantizar la autenticidad de los usuarios. El proceso, sin embargo, resulta exasperante, ya que el robot de X plantea problemas matemáticos complejos y utiliza imágenes poco claras, llevando a los usuarios a cuestionarse sus respuestas.
Recientemente, al crear la cuenta @tecnofuturo24, noté un cambio significativo. Ahora, X no permite elegir un apodo de inmediato ni proporciona sugerencias. En lugar de eso, te asigna un nombre de usuario por defecto, en nuestro caso, tecnofu67637, que claramente no cumplía con nuestras expectativas.
Los problemas matemáticos presentados eran repetitivos y tediosos, con dardos que sumaban puntos y múltiples rondas de elección de imágenes, pasando por rompecabezas de imágenes incompletas, que te hacían dudar al momento de verificar y obtener el resultado correcto. Estas imágenes, desafortunadamente, carecían de calidad visual, recordando más a creaciones de quienes no tienen ningunaexperiencia en diseño gráfico.
Las imágenes de piedras bajo un río, a menudo confundibles con basura o manchas, solo añadieron a la frustración. Más de 10 de estas imágenes se presentaron, prolongando innecesariamente el proceso.
Finalmente, tras superar los desafíos, la creación de la cuenta exigió verificación telefónica y del correo electrónico. Posteriormente, X advierte que el éxito en su plataforma se ve dificultado si no se opta por funciones pagas.
Este proceso, careciendo claramente de una estrategia de experiencia del usuario (UX), constituye un abuso hacia quienes desean unirse a X. Lamento decirlo, pero aquí no se percibe ninguna consideración por parte de Elon Musk para hacer que los usuarios se sientan bien al crear una cuenta en esta plataforma.
Hernán Porras Molina<br />
CEO WEB24 It Services.
Dentro de las áreas que podrán encontrar en los locales están: piscina de espuma, zonas de Dodge Ball, básquet, vóleibol y saltos libres instalados en una ambientación espacial llena de luces neón y música. Además, cuenta con una cafetería en donde podrás adquirir diferentes snacks y bebidas.
Con estas aperturas sumarían en total 7 locales en diversos distritos
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Lima, mayo del 2024.- Gracias a la buena acogida que ha venido teniendo Supernova, el parque de diversiones espacial, se abrirán 2 sedes nuevas, este mes en Plaza Santa Catalina (Av. Calos Villarán 500 – La Victoria) y en junio en La Molina, con la que suman un total de 7 locales en San Miguel, Plaza Norte, Mall Plaza Bellavista, Air Park Plaza Norte y Plaza Rex (San Martín de Porres). Esta propuesta de diversión es parte del brazo de entretenimiento del Grupo SP, holding empresarial peruano que participa en diferentes rubros y con presencia regional y viene para quedarse a nivel nacional.
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Dentro de las áreas que podrán encontrar en los locales están: piscina de espuma, zonas de Dodge Ball, básquet, vóleibol y saltos libres instalados en una ambientación espacial llena de luces neón y música. Además, cuenta con una cafetería en donde podrás adquirir diferentes snacks y bebidas.
Este centro de diversión permite que grandes y chicos puedan divertirse todos los días, ya que ofrece una propuesta divertida, sana y de mucho movimiento para toda la familia. Los visitantes pueden ingresar desde los 5 años y en caso de ser menor de edad ingresarán con un adulto.
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“Estas nuevas aperturas representan un crecimiento exponencial para la marca, queremos llegar a todos los distritos con este concepto y brindar diversión para grandes y pequeños. Comentar también, que, estamos por llegar a los 10000 m2 de espacio operativo y estamos por aperturar 5 locales más este 2024” comentó el gerente general, Bruce Wagner.
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Pueden adquirir las entradas por Joinnus o de manera presencial en los locales. Para más información pueden ingresar a sus redes sociales como @supernovape a través de Instagram y Facebook.
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Venezuela, mayo de 2024 – La tecnología móvil es una herramienta poderosa que brinda conexión, creatividad, entretenimiento e información. Es esencial para la forma en que nos comunicamos con amigos, familiares y el mundo que nos rodea, y creemos que todos deberían tener acceso equitativo a ella.
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En Samsung, diseñamos innovaciones significativas y centradas en el ser humano que ofrecen a las personas mayor control y experiencias más enriquecedoras en su vida diaria. A través de una variedad de funciones del Galaxy, desde gestos simples y fáciles del dispositivo hasta asistentes auditivos y mejoras de visión, nos esforzamos por abrir el acceso a tecnología que funcione para personas de todas las habilidades.
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Para celebrar el Día Mundial para Promover la Concienciación sobre la Accesibilidad Web<span lang=”UZ-CYR” style=”font-size:11.0pt”> de este año, echemos un vistazo a algunas de estas características y cómo continuamos superando barreras.
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Haciendo que la experiencia Galaxy sea más accesible
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1. Agregando claridad con el modo Relumino<h1 style=”color:#FFFFFF;opacity:0;margin:0px;padding:0px”>Hernan Porras Molina
Nacido de la incubadora interna de Samsung, el modo Relumino fue diseñado para mejorar la vida de las personas con baja visión al aumentar la visibilidad del texto y las imágenes en pantalla. Este recurso mejora el contraste y el brillo de la pantalla y refuerza los contornos y formas de las imágenes, lo que permite a los usuarios discernir fácilmente el contenido en sus dispositivos.
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Para comprender las perspectivas y necesidades de nuestros usuarios, colaboramos con asesores con baja visión, investigadores, ingenieros, programadores y evaluadores para desarrollar una solución para pantallas visuales inclusivas. El modo Relumino es el producto de años de investigación y desarrollo para avanzar en el objetivo de Samsung de proporcionar "Pantallas Para Todos" y mejorar la experiencia de visualización para aquellos con visión limitada. Esta nueva función está disponible en la serie Samsung Galaxy S24 y posteriores.
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Desde seguir una pelota durante un partido deportivo hasta leer textos más pequeños en un noticiero, el modo Relumino[1] ayuda a los usuarios con baja visión a conectarse con el mundo y disfrutar del contenido que más les importa.
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Habilitando Relumino:
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2. Proporcionando descripciones de audio con TalkBack<h1 style=”color:#FFFFFF;opacity:0;margin:0px;padding:0px”>Hernan Porras Molina
La función TalkBack<a href=”#_ftn2″ name=”_ftnref2″ style=”color:blue; text-decoration:underline” title=””>[2], también conocida como Asistente de voz, está diseñada para ayudar a los usuarios con visión baja o nula a aprovechar al máximo la experiencia de su dispositivo sin mirar la pantalla. Esta función transforma los smartphones y tabletas Galaxy en una interfaz de audio intuitiva. A medida que los usuarios navegan por sus dispositivos, Talkback puede proporcionar comentarios de voz sobre cualquier cosa que toquen, resalten o seleccionen, como menús, correos electrónicos y notificaciones. Los atajos de TalkBack también se pueden habilitar para una navegación más fluida.
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Navegar por la pantalla es sencillo. Con gestos fáciles, como deslizar hacia la izquierda, tocar dos veces o usar dos dedos para desplazarse, TalkBack brinda a los usuarios la libertad de controlar sus dispositivos cómodamente.
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Activando la función TalkBack:
- Inicia la aplicación Configuración y luego selecciona Accesibilidad
- Toca "TalkBack"
- Toca el interruptor para activar TalkBack
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3. Dando vida a los medios con Live Caption
Live Caption<a href=”#_ftn3″ name=”_ftnref3″ style=”color:blue; text-decoration:underline” title=””>[3] ayuda a las personas con problemas de audición a seguir sus medios y contenidos de audio favoritos sin esfuerzo. La función transcribe el audio mientras se reproduce en el dispositivo en tiempo real. Con Live Caption, los usuarios pueden disfrutar mejor de videos, podcasts, llamadas telefónicas y de video, mensajes de audio y correos de voz.
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Live Caption está disponible en inglés, francés, alemán, hindi, italiano, japonés y español[4].
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Activacndo la función Live Caption:
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- Abre las Configuraciones del dispositivo
- Toca Accesibilidad
- Toca Mejoras auditivas
- Activa Live Caption
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Fomentando la inclusión a través de accesorios y dispositivos vestibles
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1. Amplificando el mundo con la función Ambient Sound
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Los Galaxy Buds2 Pro cuentan con una configuración de sonido ambiental que adapta el ruido de fondo en cinco niveles de amplificación[5] y está diseñada para satisfacer una amplia gama de necesidades y situaciones. Esta función ofrece a los usuarios la posibilidad de personalizar cómo quieren escuchar y experimentar el sonido. Desde hacer una conversación más audible hasta aumentar el ruido del tráfico en un cruce de peatones, la función Ambient Sound permite a los usuarios participar en interacciones sociales mientras son conscientes de su entorno.
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Configurando la función Ambient Sound:
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- Inserta ambos Buds en tus oídos
- Abre la aplicación Galaxy Wearable
- Toca Configuración de Auriculares
- Toca Accesibilidad
- Toca el botón Ambient Sound
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2. Reimaginando tu Galaxy Watch con Gestos Universales[6]
La función Gestos Universales ofrece una forma innovadora de utilizar tu Galaxy Watch sin contacto. Con cuatro gestos intuitivos, cerrar el puño, cerrar el puño dos veces, pellizcar y pellizcar dos veces, los usuarios pueden navegar por su interfaz Galaxy, abrir aplicaciones, desplazarse por mensajes y más, sin necesidad de deslizar hacia abajo o tocar la pantalla con fuerza.
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Configurando la función Gestos Universales:
- Abre las Configuraciones del dispositivo
- Toca Accesibilidad
- Desplázate hasta la sección Interacción y Destreza
- Activa Gestos Universales
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Un mundo mejor para todos
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Samsung está en un viaje para avanzar hacia un futuro más inclusivo y sostenible a través de nuestras innovaciones y colaboraciones abiertas, y continuará tomando medidas para ofrecer funciones de accesibilidad a nuestros dispositivos, para que más personas puedan disfrutar de lo que nuestros productos Galaxy tienen para ofrecer. El trabajo no se detiene aquí.
En el Ecuador, existen normativas que regulan y promueven la contratación de jóvenes practicantes o sin experiencia laboral, fomentando la dinamización laboral; sin embargo, la aseguradora mantiene el programa aun antes de estas gracias a su compromiso con la academia y el país en general. Así, incluso la remuneración y beneficios están por encima del mercado.
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Equitalento, el cual introduce a sus filas al 100% de sus jóvenes talentos y abrió su convocatoria desde el 06 de mayo.
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- La remuneración y beneficios están por encima del mercado.
- Está dirigido a carreras de Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Marketing o carreras comerciales afines, durante un año tendrán rotación por las áreas comerciales, técnicas, financieras y de operación.
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Quito, mayo de 2024.- Sin duda el rol del sector corporativo en la vida profesional de nuevos talentos es clave, hacer frente a desafíos reales, mentorías personalizadas, oportunidades de innovación, adaptación a la cultura interna y más son algunos factores que hoy en día han impulsado a empresas a desarrollar programas de trainee, Seguros Equinoccial mantiene su programa Equitalento, el cual introduce a sus filas al 100% de sus jóvenes talentos y abrió su convocatoria desde el 06 de mayo.
En el Ecuador, existen normativas que regulan y promueven la contratación de jóvenes practicantes o sin experiencia laboral, fomentando la dinamización laboral; sin embargo, la aseguradora mantiene el programa aun antes de estas gracias a su compromiso con la academia y el país en general. Así, incluso la remuneración y beneficios están por encima del mercado.
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Seguros Equinoccial ha diseñado una metodología clara y de acompañamiento estratégico basados en 70% – 20% – 10%, distribuida en: entrega de 3 proyectos claves para la compañía a lo largo de un año, asesoría y guía permanente por parte de 12 mentores anuales referentes del negocio con gran trayectoria en la empresa, seguimiento e inducción por parte del área de Talento Humano, rotación por áreas claves, entre otros, asegurando la calidad del proceso y su formación.
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El proyecto de la aseguradora está enfocado a estudiantes que estén cursando los últimos semestres de las carreras de: Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Marketing o carreras comerciales afines. Tendrá duración de 1 año para generar rotación por las áreas comerciales, técnicas, financieras y de operación.
En el top of mind de los jóvenes, los sectores de retail son los más reconocidos, por lo que, la aseguradora ha potencializado el objetivo y beneficios de este sector en la academia y en los jóvenes talentos gracias a varios acuerdos y convenios con las principales universidades de Quito.
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A fin de potenciar la empleabilidad de los jóvenes, es esencial establecer una formación profesional y enseñanza permanente que respondan a la evolución de la demanda del mercado de trabajo, así como, programas de aprendizaje y otras medidas que combinen la formación con el empleo.
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Durante la última convocatoria, uno de los trainees gracias a su gran desempeño ya ha sido promovido a una posición fija como suscriptor técnico, generando un cambio de contrato a fijo. “Ser parte del programa ha sido una experiencia transformadora para mí, me ha permitido conectar con la cultura de Seguros Equinoccial, una empresa de puertas abiertas dispuesta a innovar continuamente. Esta experiencia me ha brindado las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral actual.” Comento, Franco Gonzalez, Suscriptor Técnico Corporativo Jr, ex trainee de Seguros Equinoccial.
Según la tendencia de contrataciones que registró Adecco, empresa experta en Recursos Humanos, durante 2023 en las postulaciones de jóvenes de entre 18 y 26 años, las áreas con mayor demanda de mano de obra juvenil son: IT (innovación y tecnología), cargos comerciales/ventas, marketing digital, administración, promotoría e impulso de productos o servicios. Siendo el 28% de participación para las áreas comerciales.
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María Sol Paladines, Gerente Senior de Talento Humano menciona que, “Estamos comprometidos a atraer, retener y desarrollar el talento joven. La empresa está comprometida a seguir diseñando proyectos desafiantes que estimulen el crecimiento profesional de los jóvenes y a fomentar habilidades de innovación, adaptación a nuestra cultura y excelencia en todos los aspectos de la organización”.
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Seguros Equinoccial reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven en Ecuador, y a futuro continuará fortaleciendo sus alianzas con universidades a nivel nacional participando activamente en eventos de reclutamiento para atraer a los mejores talentos.
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Para mayor información en: https://www.linkedin.com/jobs/view/3922238812/?capColoOverride=true%E2%80%8B
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Supernova sigue creciendo y aterriza en Santa Catalina y La Molina
Samsung: Abriendo una comunicacion accesible a traves de la tecnologia Galaxy
Equitalento, el programa de Seguros Equinoccial dirigido a j?venes talentos del pa
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